Travailler au sein du Groupe GDR

Opérations

• Gérer les opérations quotidiennes de l’entreprise.

• Maintenir et coordonner les relations/échanges de l’entreprise avec les tierces parties, incluant les clients, les fournisseurs, les conseillers externes et le président.

• Superviser le calendrier de production, de livraison et d’installation.

• Réviser le carnet de commandes et répondre aux questions des divers intervenants.

• Superviser les rencontres importantes avec les diverses équipes et les annonces majeures.

• Organiser et diriger des rencontres hebdomadaires avec les équipes de vente, de production et de finance pour suivre les objectifs et résoudre les problèmes.

• Diagnostiquer les opérations actuelles pour optimiser et mettre en place des processus clairs et structurés soutenant la croissance visée.

• Optimiser le processus de soumission pour le rendre plus efficace et compétitif.

• Veiller à l’efficacité opérationnelle inter-départements.

• Négocier les prix et résoudre les enjeux avec les fournisseurs.

• Superviser, former, et embaucher le personnel tout en veillant à leur santé et sécurité au travail.

• Effectuer les revues de performance de mi-année et fin d’années des employés relevant du poste.

• Participer à des visites ponctuelles de chantiers.

• Représenter l’entreprise, avec la direction, lors d’événements de l’industrie et d’associations pour accroître la visibilité et les opportunités.

• Superviser la révision des soumissions en assurant leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.

• Accepter et réviser les bons de commande pour garantir leur conformité avec les exigences de production.

• Mener des visites guidées de l’usine pour les clients potentiels et existants afin de renforcer la relation client et promouvoir les capacités de l’entreprise.

• Négocier les augmentations de coûts ou les extras avec les clients de manière stratégique et transparente.

• Gérer efficacement les plaintes des clients et résoudre les enjeux généraux pour maintenir un haut niveau de satisfaction client.

• Maintenir et approfondir les relations avec les clients existants par des actions de "farming" et de fidélisation.

• Veiller à l’entretien, à la réparation et à l’optimisation des équipements, systèmes et bâtiment de l’entreprise.

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Gestion / Administration

• Sept personnes relèveront directement du futur(e) directeur(trice) général(e) Gérer et assurer le suivi des opérations financières de l’entreprise.

• Assurer le suivi du budget annuel et analyser les écarts sur une base fréquente.

• Analyser les résultats financiers et le coût de revient.

• Présenter les résultats financiers et opérationnels au président.

• Mettre en place des KPIs et tableaux de bord (opérationnels, financiers, de ventes et de production).

• Assurer l’alignement organisationnel (objectifs vs opérations/production).

• Mettre en place divers outils de suivi demandés par le président.

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• Baccalauréat en administration des affaires, génie, domaine connexe ou expérience pertinente dans le domaine, un requis.

• Expérience en gestion d’usine, idéalement dans l’industrie de la fabrication d’armoires de cuisines ou dans une industrie manufacturière connexe, un requis.

• Aptitude à lire et à interpréter les plans et devis techniques.

• Reconnu(e) pour son énergie, son ambition, son leadership et ses habiletés interpersonnelles.

• Capacité à gérer des priorités multiples avec rigueur et méthodologie.

• Sens du détail, de l’organisation et de l’initiative.

• Orientation vers les solutions, la performance et l’atteinte de résultats.

• Curiosité et débrouillardise avec les outils technologiques.

• Maitrise de la suite Microsoft Office

• Connaissances de Cabinet Vision et Web-

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